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Manche Menschen neigen dazu, ihr Umfeld mit Lobeshymnen zu überschütten und nie Kritik zu üben. Später ärgern sie sich häufig, dass sie ihre Gedanken nicht ausgesprochen haben und die Sache nun selbst in die Hand nehmen müssen. Andere sprechen dahingegen nie ein Lob aus und üben häufig Kritik, weil sie denken: „Ned gschompfa isch globt gnuag“ - nochmal auf Deutsch: „Nicht geschimpft ist genug gelobt.“
Aber stimmt das wirklich? Sollte man seine Mitarbeiter, Kollegen oder Kinder tatsächlich nicht loben, damit sie sich bloß nicht daran gewöhnen? Und wie ist es andersherum: Dürfen Mitarbeitende Chefs loben und falls ja, wie sollte das am besten gemacht werden?
Letztlich hat sich jeder wahrscheinlich schon mal die Frage gestellt, wie man andere Menschen so lobt und kritisiert, dass beide Seiten davon profitieren. Wer die Antwort auf diese Frage erfahren möchte, ist in dieser „Sprechstunde“ genau richtig.
Freuen Sie sich auf einen spannenden Vortrag und neue Impulse!
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